次等方汇报，苏艾直接问：“需物料供应商，接。”
“价格，规模，质量，否进考察？”
助理再次抽文件递给苏艾，苏艾边翻，边听讲解。
跟苏艾汇报兄弟，紧张直流汗。
苏实太压迫感。
苏艾嗓，端水杯喝口，再放，坐姿端正，双臂打，翻资料。
单单坐，马金刀架势，非常摄。
直抬头，听话错三公司踢。”
“三工厂，规模太，且价格报低，核算本吗？果仔细解，报价格，根本连本包住。”
“盈利企业，质量垃圾，死快。”
“老板脑包。”
“持续展眼光待问题，味盯数点二三四，随公司规模扩，物料供应商，果足够规模，续怎供应？”
“候名气打，顾客已经吃习惯东西，再突更换？”
“部门送名单拿回重新审查，重新做。”
“审查送办公室。”
被苏艾通严肃训斥，采购部脑袋快抬，米八男难快哭。
苏艾。
骂？
脏话。
身攻击。
点工错误受？
点息。
苏艾再，直接内
“，公司考勤各制度等等，已经落实稳。”
“其员架构，员工资料，评优考核，等资料送份办公室。”
“公司扩招候，需量才力，论龄，论性别，力，绿灯。”
“带先。”
半夜，结果苏艾午刚吃饭，午黑呢，已经全部问题解决完，准备散。
苏艾站身：“公司正紧关头，创业初期，许许足方，需诸位帮助体谅。”
“给承诺，公司旦盈利，绝忘。”
“公司虽，景摆，公司虽待遇高，途晋升眼望头。”
“何况公司工资比低。”
“晋升空间更。”
“管监，部长，经理，经理，哪怕裁，力，给。”
“尽管加油，未，公司。”
“什股份，分红，话。”
苏艾简单两句话，，什拼命工，钱吗？
老板很方。
确实公司工资低。
跟公司点处，搞搞果公司真飞冲，元老。
再分星半点股份，定股东。
老板。