另边，公爵签完合，立刻马停蹄始简历审核。
立审核程比较简单，毕竟像审判，需严格实力限制，训练什。
公爵需集团员工，挑选力正常诡异，始审核工。
审核方针由陈木确定，细节由公爵指定，其员工需按照规则做。
正原因，审核两，已经组建完，始工。
审核位置，设置迷雾博物馆，直接公爵原办公。
正迷雾博物馆荒废许久，场，办公绰绰余。
刚搭建办公场，公爵始思考，始整点活。
单单审核望江市外几万类诡异，怎显示审核力呢。
领导啥做啥，且做啥，怎显示力超群呢？
公爵立刻分析，陈老板需，除诡异强者外，应该类技术牛。
诡异强者……方公爵少资源，联系联系老部，诡军关系网。
招十几诡长，肯定问题。甚至招诡将。
至类技术牛，方公爵倒什渠。
公爵认，反倒渠，才更显示技术！
原因很简单，望江市工，诡异员工。公爵诡异资源，诡异员工强者，诡异资源。
公爵找诡长，其诡异强者找诡长。
替代性太强！
唯招募类技术牛，方资源，才显示实力候！
正陈老板需类强者帮助，望江市月维护，少方已经始问题。
像望江市路，已经损坏十几处，修补。
望江市电线，已经倒塌三四处。夜晚候，原本灯火通明望江市，已经几处灯光暗点。
诡将诡王排山倒海，真让接电路，硬专业实力，即使诡王很难做。
更何况诡将诡王做，怎做，完全材。
因此招募少类强者，至关重。
公爵立刻找审核管理层，始商量策。
管理层由十诡长组，每诡长负责审核组，每审核组10-100名诡兵组。
公爵找十诡长，接计划：
“审核，审核望江市外几万诡，需半足够。
剩半，耗吧。
应该做点重，彰显价值，给陈老板惊喜。
决定，五内，招募100掌握重技术类强者！
，果超100，更。100底线，每组分配10名额，果谁完任务，组组长收拾铺盖滚蛋。”
十诡长听，顿满脸严肃。