听赵舒城杨珂老婆居公司其貌扬潘老师，朱锁锁眼睛瞪。“真？吧？怎潘老师呢？”
赵舒城震惊朱锁锁，摇摇头，：“太真，职场白，怎懂杨珂算计呢。”
“杨珂红颜知，副场浪，其实全做戏，顺便拓展脉圈。”
“红颜知几留言集团?部分其房产公司，让更解各公司况，方便跳槽选择合适公司。”
“杨珂脉圈，光红颜知，更销售部，触已经触及言集团各部门，全杨珂腹。杨珂单，直接拉，直接组织架构完整房产公司。算叶谨言老部，跟十设计部唐欣，跟杨珂很深。”
听赵舒城，让知职场尔虞诈朱锁锁跟蒋南孙很震惊。
原本电视尔虞诈，职场斗争，居实活，且身边。
“电视剧才剧，实真存。”
赵舒城轻笑声，：“才哪哪啊，简单版本职场斗争，电视剧儿科，实比电视彩。”
“跟电视商战什高历帅哥斗智斗勇，金融鳄玩转资本市场，各族明争暗斗，笑藏刀，被点狗血故。实，孙兵法真刀真枪战斗。”
“市公司内部斗争，公司创始被踢管理层，抢夺公司公章，布告员工书，罢免任裁，接管公司。公司董长跟经理矛盾重重，亲，锤砸董经理。股东跟二股东通股票市场增持股份，夺取公司董控制权，将管理层全部赶走，引新旧势力斗争，终旧势力反扑商演全武，新管理层打。”
“此丧命，游戏公司因版权问题，IP始，员工因岗位满公司董调职，公司老毒。更诋毁竞争公司产品，运营监亲竞争网站文明照片，截图举报，竞争被架，被捕。”
“公司董长亲翻墙竞争厂房偷拍，被抓。”
蒋南孙跟朱锁锁震惊，赵舒城笑：“怎，点突破认知？公司间竞争，部分靠脑。高层竞争法律范围内运筹帷幄，斗智斗勇，玩杀见血金钱游戏，排除商场战场，真商场战场，使低端法竞争。”
“采低端段呢，部分气急败坏，根本仔细策，直接冲做。”
叶谨言跟杨珂斗法维持合理范围内，果杨珂主联系猎头，叶谨言架空杨珂。
赵舒城给朱锁锁跟蒋南孙，让害怕，告诉职场险恶。
至杨珂离言集团，带走言部分骨，赵舒城允许。赵舒城针杨珂，因言集团算赵舒城产业，吃扒外，碗抢饭吃。
实话，杨珂跳槽，足轻重，公司员流正常，管离职问题。
杨珂带团队走况虽少见，很公司销售经理或者技术部门经理带团队跳槽况，公司蒙受很损失。
原本仅仅带销售团队离职，言集团，算损失承受范围内，杨珂光带，挖公司其员工，做点分。
赵舒城肯定言集团遭受损失，损失钱啊。其实况，主叶谨言管理问题，虽给足够工资待遇，近狼性文化管理，让员工忠诚度足。
更重言集团力资源部门工做位，定期员工企业文化培训，经常性跟公司员工进沟通，怎销售员选择跟随杨珂，选择公司呢。
力资源部门，防患未，知销售团队离职倾向候，摸清楚态展，找根本原因，并且做离职影响评估，提做应措施，更内部瓦解团队。
赵舒城言集团力部门接触，肯定跟叶谨言提，码优化公司绩效体系，尽量避免带走团队况。