经昨辛勤劳，弹簧部再次陷入常轻松。
实，昨进入间透明立方体，搬运弹簧齿轮工，主任务。
根据位胖员工拉姆森，工平均月两三次。
其候，需常将满满红色螺丝螺母清理。
工更简单，做。
，位优秀员工给高异指指，其桌边四玩偶：
“诺，排班表，欺负新，排吧。”
，纸笔记录，确实非常方便，列排班表搞。
摆放四玩偶，棕熊应该胖拉姆森，瘦猴估计位老凯恩。
粉色海豚，应该部门主管，芙莱西士吧。
代表高异，长相点鳄鱼。
虽知什，高异给留印象确实蛮深刻
位编号013橙色员工再今，“弹簧部”内氛围其实缓少。
仔细观察，高异识与昨刚区别。
拉姆森依旧副数话题倾诉，咖啡机旁转悠。
平陪聊吵架老凯恩，却丝毫兴趣。
呆呆坐座椅，墙钟，另侧墙壁，标示每位员工星星数量表格。
显，其思完全“弹簧部”或者“智者集团”内。
位资历老员工，期待并难猜。
【每次完完任务，将获颗星星，凑齐十三颗便享受退休活，并终获全额奖金工资补贴】
老凯恩已经拥十二颗星星，显，期待昨努力，够获颗。
某细微疑惑，缓缓高异。
，其实非常喜欢脱离舒适区物。
件养习惯，环境完全适应，实际很难产太强望做改变。
位老凯恩少“智者集团”工几十，其话语判断，真相信公司做。
记错话，原话“创造更世界工”。
况，真力离吗？
实话，员工守则“终获全额奖金工资补贴”，龄，真诱惑力吗？
劲，仔细研究。
破局点，本什高异换【者】标签。
次合获取稀等级标签，此刻显非常。
【标签力：①瑞士军刀男：够更控制绪，及平复绪】
“凯恩，虽刚，感觉肯定拿颗星星！”
高异微笑转办公椅，微微仰脖，向另边等待老凯恩。
“哎，知，星星很难