场边弗兰克算松口气。雄鹿队首节半段问题。
失误数量增加，直接导致进攻效率快速降。
步者队乘胜追击，终7分领先分差结束首节较量。
节给传递信号，，密尔沃基雄鹿传洪水猛兽。
球队某球队克星，打普通球队辙。雄鹿步者队似乎关系。
球员挺高兴走回。场充满步者队球迷欢呼声。
基德教练表飘忽定，安静场，知什，裁判流，身什。
步者队屏幕刚刚准雄鹿主教练基德，瞬间绪！
球队太厉害，方教练打“怀疑”？正谓物降物，卤水点豆腐！
雄鹿队段间西部强敌杀四方候，曾遇东部球队候变束策？
整银活球馆弥漫快乐空气~雄鹿队依旧联盟垫底话，步者今许让点。
赛季表，候给泼盆冷水
基德：“怎？奥布莱恩特三世，米德尔顿，容易吧？
常规赛已经相。比赛需抗力错球员。
代，球员变越轻盈越，比较流因素
米德尔顿：“跟帕克习何将球传更。
基本进攻，防守，组织球队。”
基德：“咱球队求球员平均三分命率怎点23%才！
数据咱平均球员三分命率才22.73%，依量加练。”
赛季，勇士队全队球员平均三分命率29.05%，已经很高！
奥布莱恩特三世：“全勇士队错，果投三分，因‘三分流’。”
基德：“二节比赛米德尔顿继续吗？让再打5分钟”
两均摇头。打满节比赛已经很知足。
越基德相处，越，位教练比较公平。
其实基德考虑。除非球队运方错，易几位性价比很高球员。
近乎奢望。
今联盟比赛，教练扬长避短式培养球队球员虽效，却长久。
因必定全部分球员，冷落另部分球员。
果球队备受期待球员受伤或直接赛季报销候该怎办？
长远角度，基德全抓。短板明显球员，定候拖累全队！
基德：“。既咱磨合基本结束。派首球员场。
其球员三节3分钟场机，提准备，或
短暂暂停间，基德关战术话，字。球员趁机休息。