名员工王宇眼神点直接：新团支sj傻。
王宇让每按照法。
每领悟力限。
员工糊糊涂离。
王宇拿座机给勤陈启明打电话。
“陈科长，王！”
算姿态摆很低。
首先团支sj位科级，王宇政级别提副科，“代”。
姿态放低，辈尊重，方职务尊重。
陈启明怎回？
“王sj，客气，刚才边点走，让盯点，什需求，马给办。”
王宇间表示感谢，“太感谢陈科长，跟刘sj接候，特跟，让找陈科长。”
“跟陈科长见外。”（刘锐拿外，拿外。）
陈启明电话打哈哈，“找找找，尽管找，勤服务嘛。王sj班班什问题，边间解决。”（班谈工，班谈活，王sj，什候搞活？）
王宇跟陈启明闲聊两句，突，“，跟刘sj接候，电脑坏。”
陈启明听，“，马解决。”
等王宇电话挂，陈启明回头找刚才安排。
“回，王sj边什况。”
轻员工，“陈科长，新王sj脑使？”
陈启明表什变化，等边话全给。
轻员工胆变，“电脑问题，给机，明明什……”
“电源给拔，硬电脑机。”
“脑问题！”
陈启明员工，者话，者问，“完？”
员工点头，等陈启明给点赞。
陈启明差点反给嘴巴，“脑才问题，！”
轻员工果轻。
陈启明换叫进，“团支王sj，电脑什需求。”
“什特别需求话，采购批电脑选台给送。”
，江原机关已经始采购新电脑。
纸化办公项目已经始推进。
，纸化办公软件已经功销售。
老赵躺赚钱呐……
，赚白文婧间奸商。
止，知机关班件复杂。
果选，其实许愿机关。
够由，太压抑，工繁琐，际关系复杂批。
，，工资奖金系数高。
解释系数。
比次奖金均千元，千元定“1”系数。
基层，拿“1”系数，千块。
机关，1.5系数，千五奖金。
肯定跳，差五百块很嘛！
，每月绩效考核，每季度绩效考核，全绩效考核再加各争先创优创收等项目奖呢？
差距蛮。
收入方。
另方：机。
掉馅饼砸基层性很，砸头很低。
果机关，随被砸。