“，”赵志转换语气：“并全，感东西战指挥战扮演至关重角色，它既推胜利助力，导致失败隐患。
它战智慧战负影响，忽略它正促进。
比感战指挥战激励与鼓舞，正性感勇气、决、信等激军斗志，提升战效。指挥战，指挥官感状态够感染影响部队，增强团队凝聚力战斗力。
紧张激烈战环境，冷静、理智感状态则助做更加准确果断决策。通商训练，使军指挥官更认知、管理调节绪，保持冷静理智态，避免因感波影响决策判断力。
并且战，指挥官与部队员间感联系增强相互理解信任，提高战协效率。”
，赵志眼吴浩，接讲：“代战争，理战信息战益重。感影响战法通唤醒敌良感反应影响其认知判断，或通强化其正向感诱导其智或信念改变，达战屈兵目。”
并且，回顾很经典战例，尤其弱胜强经典战例，战例弱势方胜利关键很部分指挥官及部队士气。指挥官感往往影响指挥风格，思考方式，及战式。
部队士气往往决胜关键，比背水战，破釜沉舟项羽，赤壁战破曹军孙吴联军，被谢石率领8万兵败苻坚率领80万军淝水战。
再代，军立初路走，次弱胜强，次次胜利关键士气。试问，军反派，武器装备反派，勤补给经济资源更少怜，什够次次打胜仗呢，关键士气。
因军队，战士信仰，相信通定够实解放，民族复兴，民做主，才英勇畏战，敢牺牲。
，‘智驭’战系统远远法做。”
吴浩静静听完赵志话，脸露深思神色。承认，赵志每句话深深触，让识介绍“智驭”战系统，确实忽视类感战争复杂性性。
特别提经典战例老辈革命军英勇迹，吴浩涌股难言喻崇敬。
“赵主任，您。”吴浩缓缓口，声音带诚恳，：“确实强调类感决策负影响，忽视它激励士气、增强团队凝聚力及理战重。
弱胜强经典战例，士气高昂、信仰坚定结果。
老辈革命军先烈英勇畏，正深厚感坚定信仰体，‘智驭’战系统法替代。”
，吴浩微微顿，目光扫场每，继续：“，代进步，科技展。