吴浩邹东反应，禁笑：“哈哈，咱公司创始，公司副经理。怎，点担吗？”
吴浩笑打趣句，接：“，让坏，更贴切，让扮演‘理性质疑者’。
质疑，推团队更全思考问题，更细致规划方案。
公司，团队益。”
“啊，‘反’旗帜，童娟边更显理据，更凝聚吗？”，吴浩轻轻拍拍邹东肩膀，继续：“且，并孤军奋战。果需，适站，分担‘火力’。”
邹东听，苦笑摇摇头：“伙，给难题。
话回，既信任，试试吧。咱，候被群攻，给撑腰。”
吴浩闻言笑：“哈哈，悲观嘛。
，次改革功，公司未更加光明，付贡献，记。且，”
邹东叹口气，吴浩认真眼神，知任务法推脱。
点点头，：“吧，既信任，试试吧。
，浩哥，保证，足够茶喝，撑住。”
吴浩听，阵笑，边给邹东斟茶，边：“放，茶水管够，且茶等呢。”
邹东点点头，眼闪丝坚定：“吧，既，全力赴。
，咱合计合计，怎‘反调’唱恰处。话，担做让团队产分裂，甚至影响团队凝聚力？””
吴浩听，微微笑，：“担忧很理。，任何团队改革程，难免产分歧矛盾。
并定坏，反激团队更活力创造力。关键何引导处理分歧矛盾。
相信，坚持公司整体利益点，放包容态度声音，定够保持团队凝聚力向力。”
邹东听，豁朗。深深点点头，：“，明白。按照求做。”
两相视笑，杯茶水灯光泛金黄色光泽，像即将迎接改革，充满挑战，充满希望。
接，邹东方式，逐步深入市场部宣部门工。