3320章 员工工由系统安排
听吴浩介绍，场众由点点头。
套系统处言喻，员工角度，节省少间，让更力投入工，让根据间安排工，达工与活平衡。
公司角度，套系统仅提高工效率，降低管理本，更解员工态，方便公司员工管理调配。
另外，套系统具备数据分析预测力，根据员工往工数据，智预测其未工况，提进安排调整，保证公司工顺利进。
，套系统真既先进实，完全颠覆传统公司管理认知。
“，套系统并完缺。”
吴浩话锋转，坦诚：“虽它智推荐任务工内容，并完全替代类判断。
毕竟，每力、兴趣、经验，套系统需结合类管理经验进微调，达更效果。
，需员工反馈见，断系统进优化改进，更满足员工公司需求。”
听，众由点点头。
确实，论先进系统，需结合类管理经验进调整，否则难挥其价值。
吴浩显深知点，介绍套系统候，并夸其词，实求进介绍。
“很奇，套系统何员工进智推荐工任务呢？”李奇问。
“嘛，涉及系统核算法。”
吴浩神秘笑，：“简单，通数据分析，结合员工信息、历史工数据、及公司业务需求等方因素，进智推荐。
间关系，具体算法细节讲。
告诉，套算法经次优化改进，已经实际应取非常错效果。”
听吴浩番极少，场众感叹已，呢，神色间流露几分遗憾。
虽吴浩间关系，往细讲，知，借口罢。毕竟涉及核算法技术，方怎全部公布。
象，套系统背肯定非常复杂妙算法支撑，否则达此准智推荐效果。必，吴浩方少功夫