至浩宇科技公司灵湖部园区呢，则比较综合，其设计很核重实验室实验项目。其包括传核技术实验室，及吴浩实验室等等。
够进入核实验室，例外万挑优秀才。且很需经层层试考验，拿远比别高福利待遇，尖端技术方研究。
需钱愁苦，需安搞研究。
关底谁，直处严格保密。此举技术员进保护，防止别针。
目商海技术研究概千名技术研究员，少外籍科研技术士。各项目技术研究工，部分系统软件算法方研究。
吴浩，引员工欢呼雀跃。非常激惊喜，BOSS，崇拜偶像积，兴奋吗。
吴浩呢与众打招呼，演讲激励番。负责带领，相关项目部门进次视察。
整体，运转非常错。安西管理员将安西套管理方法运营理念及公司文化带。似工环境非常宽松由，工效率却非常高。
且员工认感归属感很强，让很满。
与技术研究管理层及相关项目负责进议，听取工室汇报。吴浩呢，则根据汇报况场进批示，并相关工进安排。
商海技术研究员规模继续扩，预计将维持五千六千左右，程需太快，步步稳扎稳打。
招募才求数量，注重质量，吸引真正力优秀科研员进。呢，公司部输送新鲜血液任务责任。
努力做工，鼓励部分优秀技术员往安西部进工。够安落安西，怕再飞回。
结束工，吴浩呢随即始准备返程。
实结束车站，直接相关邀约，各电话断。被婉拒。
方，此间比较紧，间及，另外方，太向见乱七八糟。
技术研，并回酒店，车队直接往机场，边专机已经等待。
吴浩此匆忙离，让众惋惜由抱怨。甚至老伙，忍住给打电话。
比老马，吴浩登机，接电话。
电，沈宁并拒接询问吴浩。吴浩，随即接通电话。
马老师，今怎闲雅致给电话。
电话边传老马爽朗笑声：“哈哈，怎，给电话。听今商海边惊鸿，让整商海快炸窝。”