随酷暑临，整安西被高温笼罩。虽公司业务依旧繁忙，酷热暑假，吴浩决定给全体员工放高温补贴调休假。
针公司正式员工，车送三百元加油卡，车则送五百元打车平台代金兑换券。
此外再放五百元降温礼包，将购物卡形式进放，让员工购买需降温物品。
至实习试期新入职员工，全部五百元金红包进放，便根据实际况进由安排。
分几形式，主针群。车员工呢，班比较方便，张三百元加油卡比较实惠。
次主针车员工，般需搭车班，很往往选择公共通工具，比公车，铁，或者打及骑共享单车等等。
管哪方式，班比较辛苦。给五百元打车平台代金兑换券，果省点话，度酷暑应该什问题。
至实习新入职实习期员工，员工差别，差别太，给五百元降温红包算比较实惠。
分类阶梯主重点照顾班比较困难员工，因员工平公司，真正辛苦班。尤其挤公车员工，非常辛苦。制定高温补贴候，重点给予照顾
其实千块钱并，少吴浩点。员工呢切实感受公司温暖或者夏丝清凉，给高温补贴，且公司增加少冷饮。
比冰镇酸梅汤，冰镇绿豆汤，冰镇凉茶等等。此外，冰棍，糕，冰激凌供应非常充足，俘获数员工内。
很员工纷纷微博朋友圈进晒图炫耀，引众网友羡慕嫉妒恨。
别公司词，再次登热搜榜单。
针工繁重部门，吴浩指示各部分始进调休，给部分让放假。
毕竟进入暑期，其实销售基本处毕竟稳定状态，太波。候，正让奋斗半员工休息，养蓄锐奋战今半场。
至段间布新产品，目虽热售，并繁忙，给市场部运营。
吴浩，趁空隙轻松。邹东趁机休假，杨帆呢回老趟。
吴浩张俊呢，虽每公司，什，比较清闲。
公司高层，唯忙碌恐怕童娟董益明两位副。
童娟外奔波呢，公司架公务机基本已经快专机。近月，二十六七飞机，全球转。
内欧洲，再南亚，南非，再南。澳洲，再转东南亚，基本全球各区跑。