公司外形象宣传分方，其公司文化福利待遇让亲近产感。
外界贯认知，浩宇科技福利待遇直很丰厚。尤其餐食方更被数网友戏称‘养猪’，或者被称‘吃货堂’，项各吃货羡慕象。
次，吴浩员工准备团饭及加班福利待遇，随员工传播快速展公众，甚至度登热搜列。
其它先，员工展各餐厅聚餐照片，尤其排长桌摆满各琳琅满目食水果，饮料等等，馋众网友纷纷屏。
让很浩宇科技其它部门员工网络直呼悔，应该留加班。先五倍工资，吃顿思丰盛团饭值。
，羡慕嫉妒，喜欢肯定批评。，酸酸找茬，批评弄物吃完放浪费。
羡慕嫉妒跟声讨，似乎泄份满。声音并持续太久，很快被参加聚员工文打脸。
员工纷纷网回应，食，水果，酒水随便吃。吃完场打包，送给带回夜宵，浪费。
让更羡慕嫉妒，MMP，光吃，带回，太分。
网友直接其微博晒夜饭，回网友直接晒泡，速冻水饺等等寒酸食物与图形鲜明比，让很共鸣。
公司！词条迅速登热搜列，间引波仇恨。
耗费，吴浩吃亏吗？
答案肯定否，相比创造价值，点破费算什。
更重员工企业归属感荣誉感增加，什企业凝聚力，够让员工企业归属，认公司，才凝聚力归属感。
荣誉感怎呢，其实通方式塑造企业形象，别羡慕，让员工够满足感。
处，公司员工主离职率部分降。降低很运营本，毕竟培养才真很容易，尤其很才切掌握重技术资源员工，轻易放掉真太惜。
陪员工吃顿团饭，吴浩回林薇老丈，吃夜饭。
次别，实话太习惯。尤其老丈丈母娘特别照顾疼劲，让感觉十分别扭。
谁让长辈呢，乖巧受。