关代主打产品研其实直进，甚至二代智语音助研，代产品已经始预研。
即便此，关款产品研进展缓慢。主吴浩提款新品技术难度太，颠覆性产品，已经超目技术水平。
吴浩，相关设计技术，难难硬件支撑。公司立间太短，才刚刚涉足硬件产业。即便已经硬件研实验室，俱。
尤其制造工艺方，卡主问题。像飞机机，技术原理什全世界知，真正产合格机厂商却屈指数。原因材料产工艺差距，使长期方受制。
虽近几因领域取非常错绩，某方落，争实。
尽管吴浩杨帆，另外三却并安。长间，虽经历很困难，吴浩。，明研团队真遇困难。
“话，调整营销策略。”张俊点支烟，深吸口。
邹东却摇头：“目正处公司高速展阶段，旦调整话势必影响相关展扩张计划。”
此，吴浩直接摆：“调整，按照原。该怎怎，受件影响，受影响。
除非够破译系统，或者模仿研媲智语音系统。否则市场，咱受威胁。
全球市场巨，很空间等待咱呢，差点间，实打算让公司沉寂段期。”
“嗯，什，目展势头挺吗？”张俊解。
吴浩微微摇摇头：“展错，太快，容易滋问题。问题什，定咱致命隐患。
沉寂段间，将目东西彻底消化吸收，才集聚更强力量跨级新台阶。”
见众若思点点头，吴浩口缓解气氛：“其实公司各项展停，相，稍微放缓扩张脚步罢。
其它，至少先将目已经吸收才培养，选拔批够独核骨。公司建立稳定结构框架，未展奠定坚实基础。”
“错，目公司确缺乏各类才，高低，各类管理岗位缺。目力资源部门挖回优秀才，咱培养提拔踏实放。半进，公司忠诚度待考量，核重部门肯定使。”张俊点头肯定。
吴浩闻言露笑容：“，将东研部门抽调负责产部门。
实原本按照计划，杨帆两，负责软件负责硬件，共支撑研部门。