“针方，专门制定套员工运锻炼规定，并将它列员工季度考核重标准。
求公司员工每季度锻炼间少三十，并且基础推很激励措施。
比员工利智语音助或者运环传运数据，换取定积分。
换取积分呢，则兑换奖励，比顿丰盛午餐，甜点，饮料，公仔等等。”
“季度三十，少？”鲁郁冲问。
吴浩此摇摇头，远处锻炼员工：“任何制度规定颁执具普遍性，因此必须照顾每员工实际况。
目让员工运锻炼收获健康，收获快乐，让它负担压力，初衷。”
鲁郁闻言点点头，继续打量园区内环境，像切比较奇。
随即两公司餐厅，少正餐。见吴浩走进，员工奇，纷纷冲吴浩热打招呼。
“像挺喜欢。”鲁郁见状笑。
吴浩此笑摇摇头：“平夸张，见，才特别给罢。”
“呵呵，言举止够像点怎怕，平很随吗。”鲁郁观察众表冲问。
吴浩闻言张望员工眼，微微点点头：“算吧，工外非常容易相处。”
听话，鲁郁眼亮，随即抓住话关键点问：“工很严肃。”
额，吴浩愣，随即摇摇头：“，比较认真罢。平玩，闹，什，什硬性规定。任何，分。
比撸猫，打游戏，视频，遛狗，撸铁，员工打毛衣等等。旦工话，必须认真严肃。
其实技术方员工什硬性工间求，几点必须，几点才走等等，。
员工什候，甚至喜欢睡懒觉整早。提，必须保质保量完给工。
公司内部推崇句话，付正比，付越越。”
“很棒制度，点像G歌企业文化。话担消极怠工浑水摸鱼吗？”鲁郁先赞句，追问。
吴浩并回答，拿托盘冲问：“吃点什？”
鲁郁闻言愣，随即打量餐台摆放各式各早餐，包，油条，煎饼，夹馍，包，稀饭，豆浆，牛，水果沙拉等等。