第六十章 请我吃饭吧（1 / 2）
证券务代表先身, 给待被访谈骆峰代表团诸位介绍屋各位重量级物。
券商、律师两波马介绍完毕, 证券务代表指邵远：“位帅气伙啊, 券商方任带英, 叫邵远，认识。”
谷妙语盯邵远使劲两眼，很听证券务代表话认识。邵远声色挪眼神。
像认识。
再悄悄楚千淼。三千水端坐简直像王，早边吃饭边叽咕眼逗猫傻缺判若两。副认识。
再瞄瞄任炎。更, 差拿马克笔脸写两字――“陌”。
热气腾腾挤聚众撸猫, 今却算, 演素相识真叫谷妙语佩服演技。
跟入戏, 眼观鼻鼻观, 秒钟抖演技，“其实认”状态完挂脸。
听任炎口：“邵远券商边新招实习, 接由代表进访谈。”
访谈由此正式始。
邵远先访谈亚，问诸“觉公司领导层怎”、“其业公司相比, 嘉乐远设计部什特别竞争优势吗”、“未展目标什”类听很“IPO”、很“市”问题。
谷妙语坐排等待区, 悄悄观察亚提问题邵远。
觉问问题邵远，变很。
坐, 存感惊。额刘海向梳, 定很帅气型。光洁额头露, 显熟。穿衬衫、打领带，很进入投该气派风范。
声音稳重质感, 副低音炮似嗓, 条紊问问题。
谷妙语忽点恍惚。跑砺做销售吗？怎摇身变跟班变即将访谈问题金融士？
觉, 今邵远才真正邵远，锦鲤应该腾跃金融海洋，才归属，才让举投足恨闪光方。
亚吭吭哧哧回答气邵远提问，功完被访谈关。
接轮谷妙语。
身走邵远椅，邵远很快眨眼。
长睫毛飞快抖。
谷妙语什，变特别踏实。
椅坐，邵远滚喉结，听提问。
回答两问题，谷妙语隐隐觉邵远问问题，问亚风格点。
“您认设计部目管理机制怎？团结吗？需改善方吗？”问题问完，邵远顿顿，强调，“您实话实，谈谈真实感受，存问题话反映给公司管理层进整改。”
谷妙语瞄旁骆峰听问题，眉毛挑挑。
调回眼神，邵远笑笑，：“设计部管理挺，彼此跟似点矛盾，，哪公司做，毕竟亲兄弟拌嘴打架候。”
余光瞄骆峰挑眉毛。
“问题问题，内部消化解决，外话很团结致。”
瞄骆峰眉毛制造波平息。
转正眼神，蓦邵远视线。
正，眼略点长。
问两问题，结束访谈。
身坐原等待位，骆峰坐邵远。
邵远始骆峰进访谈提问：“骆老师您。，访谈，刚刚访谈管理层几位高管，听嘉乐远定期请外籍设计师给做培训，够参加培训设计师选需经主任级别设计师推荐。请问骆老师，您觉目公司设计部培训机制怎？由主任设计师推荐参加培训选，够客观？新参加培训机吗？”
谷妙语旁听阵阵惊。特别知问题，非常渴望机够参加外籍首席设计师培训。关渴望，记某晚邵远撸猫候，跟闲聊嘴。很云淡风轻嘴，却记……
骆峰回答问题语调清清冷冷：“优秀设计师，管新老，参加培训机。身主任设计师，推荐选标准很公平，谁优秀选谁，简单。”
邵远问二问题：“骆老师，请问嘉乐远设计部签单具体流程怎，您简单介绍吗？”
骆峰：“般先客经理客接触，初步解客装修偏、喜欢风格等等，客经理再根据客向求，该客经理应设计团队选择合适设计师，由该设计师与客直接沟通，由设计师更深入透彻解客装修求，并根据客求给设计方案，客满问题，签单。”
“设计师签单机况吗？”邵远问。
骆峰抬眼瞥邵远，回答：“般，除非别设计师本身力问题，比客经理推荐给客，客觉满，求更换设计师。”
邵远继续问：“请问客经理刻向客推荐某位设计师况吗？”
谷妙语听头跳。
接单，邵远给分析，许边客经理联合，给单。
关系，客经理给拉单，找单做。
骆峰摊摊：“果某设计师本该设计团队应客经理罪，嗯，。”
谷妙语听骆峰半嘲讽语气，猜测被访点耐烦。
邵远接骆峰话：“况，设计师本身问题，排除客经理联合做排挤。”问骆峰，“果况，什措施够防止冷暴力象？”
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