第729章、要不要帮你拆台？（2 / 2）
声脆响，像玉竹相击声音。接，身穿合体黑色西装满头银梳理丝拘老。空走主席台，刚才站门口迎宾胸帮忙拧话筒。
锐利明亮眼睛扫视全场，笑：“今轮值主席，三星亚洲区负责李健。首先，让热烈掌声欢迎新员首钢陈明怀先英麦锡斯族麦锡斯威尔先。”
话音刚落，微胖华夏男身材高白站向鞠躬示。全场则抱热烈掌声欢迎完新员，李健接主持议。“按照惯例，每轮值主席应该提论题并进阐述，给讨论。，请容许稍微做点点改变――权利给位优秀轻。很荣幸向介绍三星集团集，全球市场督察官李承铭先。”
轻口走，站台阶众鞠躬致，才抬步走主席台。
“？”秦洛惊讶台张熟悉孔，禁。
“认识？”白破局笑。“直韩英活。应该次走华夏吧。，三星集团始接班造势。”
“见。”秦洛笑。“算友。像论哪儿受欢迎物。”
“何反呢？”
两相视笑，才视线转台。
“，由李承铭先代主持本议，足处，请各位包涵。”李健完，便退让台，舞台完全给李承铭英姿勃轻。
“座各位先士钱，。”即便台众商业享，李承铭仍保持骄傲禀性，张嘴气势凌厉。“百亿华夏币资金做保，三名员联合推荐，果算钱话，知应该何词语进定义。”
台鼓掌，毕竟，抬高候，台间接赞。
“钱，很钱。，却唯钱。相反，很竞争。”李承铭。“，今提议题怎世界领域商业领袖。”
台再次响掌声，鼓励，期待。
“本经营神松幸助，企业即，企业资产。习管理企业，习何管。因做，话，给带利润亏损。”
“GE公司董长兼CEO杰克韦尔奇令尊敬商业领袖，20世纪世界伟CEO。CEO领导GE公司20，将GE公司规模120亿做3990亿元，公司市值涨5000%，给投资者每回报率
“职业涯变革，残酷公正员工进评估。早期工百分三十至百分四十间评估员工，期百分七十至百分八十间进项工。给员工打分，其百分二十优秀，百分七十良，百分十合格，通评分终确定员工使。”
“让优秀才亿万富翁，让次优秀才千万富豪，让三等级才百万富豪――实堪使它早早淘汰。企业养闲，养废物。经营才，管理才，售才或者否定才，才却实图――”
李承铭台高谈阔论，台安静听。因今主场燕京，李承铭讲华夏语。听懂华夏语助电脑句话翻译，倒什语言障碍。
言完毕，台响热烈掌声。
“讲怎？”秦洛边鼓掌边问白破局。
“听？”
“听。”秦洛思。“听懂。”
医，李承铭讲什力资源管理、全方位营销、强强联合及全方位资源整合什窍通。知讲。
“规矩吧。”白破局点评吧。“，伙骄傲倒领略。够信观点抛坦接受别掌声，算常。”
“或许受环境熏陶影响比较严重吧。”秦洛笑。
“暗诋毁别吗？”
“。”秦洛。“诋毁。”
“俩次见愉快令记忆深刻。”白破局台李承铭。“呆儿辩论环节，帮拆台？”
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