第104章 孟非悬的实习生涯（1 / 2）
谢染与孟非悬回谢染位市公寓。
“先, 结束。”进门，孟非悬便将谢染圈住，背抵门板, 迫及待压吻。
“嗯。”谢染双顺势揽腰，甚熟练回应, 两便玄关处路吻沙。
孟非悬将谢染压沙, 呼吸已经十分粗重。
谢染感觉身火热，味明轻笑：“功线已经测试, 该投入使。”
孟非悬迫及待冲撞, 并。
孟非悬双腿分跪身侧, 巴巴，身片滚烫，却进步。
谢染：“怎？”
“晚休息, 舍。”孟非悬拇指谢染眼窝轻轻刮，“先亲亲。”
谢染失笑，伸勾住孟非悬脖：“紧, 体力很。”
孟非悬目光亮：“听声音。”
“知。”
诸科技市场部近名叫孟非悬实习。
早半，谢染决定孟非悬便直此筹谋。
数据代, 许身份更候网络组数据, 平、经历甚至际关系数字化，谢染提供许便利。
孟非悬身份受谢资助孤儿, 因绩优异，很早拿谢助名额外读书，近刚刚归，因此档案资料齐全, 内查与相关活信息。
，果刻查, 谢染已经孟非悬设计完整履历并准备相应策略。
危机已经度，找麻烦，孟非悬身份已问题，随间流逝，真正建立社关系活经历，切顺理章。
孟非悬做步，进入诸科技实习。
孟非悬诞直谢染工，合适部门裁办，与监管部门晚调查保持致，需段普通实习经历，因此便先安排市场部。
孟非悬外形色，性格朗，做效率高，诸科技业务十分熟悉，很快赢部门致评。
唯足孟非悬工外间太合群。
与孟非悬期几名本市高校实习，因纪相仿，平流比较，午餐经常聚吃，孟非悬休息间立刻消失见，与聚餐，参加部门团建活。
正月底，部门实习进考核评估，考核关系实习毕业公司内部转正，实习此十分重视。
负责带实习徐经理便专门孟非悬找谈话。
徐经理边评估表边语重长：“孟，工表很色，怎老参加部门活呢？习惯跟相处吗？”
“啊。”孟非悬眨眨眼，实话实话，“间已。”
“平忙吗？”徐经理明显信，“午饭跟吃，间见影，午休点间吧？”
徐经理疑惑部门其疑惑，午休间很短，吃饭，偶尔次两次忙倒罢，孟非悬入职，午休次部门待，难免让其疑故避。
关系实习考核部分，徐经理孟非悬工表十分满，让毕业转正继续留部门，因此孟非悬与关系问题十分关。
徐经理估摸孟非悬间借口，再忙午跟聚餐间吧，职场辈，觉责任引导孟非悬，解结。
却见孟非悬笑眯眯回答：“啊，每午陪男朋友吃饭。”
徐经理：“……”
徐经理猝及防被塞口狗粮，言难尽，底轻，谈恋黏糊，工歇。
徐经理咳声，讪笑：“跟男朋友感真力真。
孟非悬倒客气，闻言力点头：“跟男朋友全世界。”
徐经理：“……”
倒骄傲。
确定孟非悬跟相处，徐经理再打探别私，便话题转：“月公司实习进转正评估，实习表很错，给争取转正名额，回准备……”
徐经理话份量谓重。
诸科技内顶尖技术厂，几乎应届梦寐求求职目标，公司招求极高，每入职基本各顶尖高校优秀。
即使内部实习，转正考核十分严格，经层层审核。
像徐经理直接向实习表示让内部转正况少少，见徐经理孟非悬十分器重。
换做其实习，估计已经激跳，孟非悬却很平静，礼貌微笑：“谢谢经理，已经安排。”
徐经理稍感外：“转正吗？”
“。”孟非悬摆摆，“继续留公司，市场部。”
“啊。”徐经理恍。
诸科技什部门，再市场部本身很途部门。
徐经理甘部门居首选，问：“什部门？”
孟非悬含糊，：“裁办。”
徐经理：“……蛤？”
裁办诸科技核部门，哪怕级别低裁助理，公司政级别比各部门监高半级，资历根本进入。
徐经理原本孟非悬聪明踏实，高骛远，免失望。
徐经理，觉引导辈，便语重长：“孟啊，轻志向，应该做功课，步步，知裁办什方吗？”
孟非悬点头：“知。”
徐经理觉根本知，耐继续循循善诱，“孟，裁办招应届。”
孟非悬回给味深长笑：“。”
徐经理：“……”
徐经理禁怀疑走眼，轻根本像聪明敏锐吧？怎简单理明白？
徐经理叹声，再劝，拍拍孟非悬肩膀：“轻，历练历练啊。”
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